043.外注スタッフに出産祝いを現金で渡したい。経費になりますか？

出産祝いなどの慶弔見舞金は従業員に対しては福利厚生費として認められることがありますが、外注スタッフは会社の従業員ではなく独立した事業者です。

そのため、外注スタッフに渡す出産祝いは業務上の対価とは言えず個人的な贈答とみなされることが多く、経費としては認められにくいのです。

また、交際費として処理する場合でも、税務署から出産祝いは取引の円滑化を目的としたものではないと判断されれば、否認されるリスクがあります。

すべてのケースでダメというわけではなく慣習や金額、渡し方によっては経費として認められる余地もあります。

どんな条件なら経費扱いできるのか具体的に見ていきましょう。

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